教えてたいこと その４
★インフォーマル・グループ
集団の中に公式でなく発生するグループのことで、価値観の一致や趣味などによってグループ化することが多い。
目的をハッキリと持つものと、特に目的を持たずグループ化自体がそれであるものとに大別されます。
人事管理・教育訓練上でこのグループの扱い方、処理がひとつの問題となります。
★因子分析
多変量解析の手法の一つ。
対象となるものを、少数の潜在因子に分けて、対象の分析を試みようとするものです。
心理学の方面で、知能の心理的潜在因子をみつけようとして、利用される方法。