笑顔で決めよう！

★インフォーマル・グループ
集団の中に公式でなく発生するグループのことで、価値観の一致や趣味などによってグループ化することが多い。

目的をハッキリと持つものと、特に目的を持たずグループ化自体がそれであるものとに大別されます。

人事管理・教育訓練上でこのグループの扱い方、処理がひとつの問題となります。

★因子分析
多変量解析の手法の一つ。

対象となるものを、少数の潜在因子に分けて、対象の分析を試みようとするものです。

心理学の方面で、知能の心理的潜在因子をみつけようとして、利用される方法。

ABC分析・・・１

アメリカのゼネラル・エレクトリック社が開発した部品、資材などのコントロール方式。

金額と生産に対する影響度の大きいものからABCのランクをつけ、Aを重点管理の対象とし、BCについては順次精度を粗くする方法で、在庫のコントロールの適正化をはかった。

この考え方は、一般の在庫管理、工程管理にも応用されています。

管理効率をあげるため、重点的に力を用いるのが、その思想です。